Итак, вы увлеклись вашим начальником. Все эти обыденные совещания и повседневные взаимодействия повернулись во что-то большее для вас. Конечно, это может быть заманчивым и захватывающим, но это также может привести к некоторым сложным ситуациям и моментам. Прежде чем мы разберемся, как влюбить его в вас, давайте рассмотрим прозаическую сторону ситуации.
1. Учтите профессиональные риски
Первым шагом должно быть осознание всех потенциальных профессиональных рисков и последствий. Романтические отношения между сотрудниками и менеджерами могут стать трудными и запутанными, привести к конфликту интересов, трудным рабочим отношениями и даже к трудовым спорам.
2.Быть профессиональным
Независимо от того, какие чувства у вас есть к вашему начальнику, вы должны всегда оставаться профессионалом. Ваш профессионализм и способность выполнять свою работу разумно и эффективно должны быть на первом месте.
3. Покажите свою личность
Ваш начальник, вероятно, видит вас каждый день в рабочем окружении, но он знает, кто вы есть как индивидуальность? Покажите ему свою личность и интересы за пределами работы. Это может помочь ему увидеть вас в новом свете.
4. Существует разница между флиртом и домогательством
При попытке привлечь внимание босса важно понимать, где проходит грань между невинным флиртом и нежелательными действиями. Уважайте его личное пространство и берегите его мораль.
5. Признайте свои чувства корректным образом
Это вероятно, самый сложный шаг. Если ваши чувства продолжаются, возможно, стоит обсудить ваши чувства с ним. Окажите уважение его текущему статусу и ситуации, изложите свое сердце так честно и открыто, насколько это возможно.
6. Дать ему пространство
Становится очевидным, что навязчивость может разрушить любые шансы на развитие. Общайтесь с ним так, как обычно общаетесь с коллегой, позвольте ему обсудить свои чувства.
7. Обратиться за профессиональной помощью
Вы можете обратиться за помощью к любовной магии или к книжкам по соблазнению. Но здесь важно понимать, что вы идёте на шаг, из-за которого в будущем можете потерять работу, в случае конфликтных ситуаций.